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（一）長聘教職體系

1 特聘教授

在教學、科研🥸、服務國家戰略方面取得重要代表性成果及顯著成效🧘🏿‍♀️。勝任本科核心課程講授任務，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成績🧑🏼‍🚒，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。年齡不超過50周歲👨🏻‍🦯，人文社科類學科可適當放寬至54周歲，取得突出學術貢獻者可適當放寬年齡要求🧑🏼‍🌾。

2 長聘教授

活躍在教學科研第一線，取得國際同行認可的突出學術成績，具有很高的國際知名度和影響力👆🏼，在教學和人才培養方面表現優秀並取得重要成果，在學科建設中發揮重要作用，達到世界一流大學（學科）終身教授的水平。應具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲🦹🏼‍♂️，人文社科類學科可適當放寬至50周歲。

3 預聘副教授

具備良好的教學能力，在研究方面已取得具有原創性和重要性的研究成果，在領域內有一定的知名度和影響力，具有良好的發展潛力。應具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學科可適當放寬至45周歲👮🏻‍♂️。

4 預聘助理教授

具有良好的學術能力🏌🏻，較強的創新活力和學術發展潛力🛌🏿。應具有博士學位，原則上要有博士後經歷或相應的科研工作經歷，年齡原則上不超過35周歲。

青年百人計劃

1 青年百人計劃A崗

在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果💆🏼‍♀️，有突出的學術創新能力和發展潛力✌🏼，學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位，年齡不超過40周歲，人文社科類學科可適當放寬至45周歲🧚🏻‍♀️。

2 青年百人計劃B崗

在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果，有較強的學術創新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平🧕🙇🏿‍♀️，具備團隊合作精神。具有博士學位，年齡不超過35周歲，人文社科類學科可適當放寬至40周歲

博士後

1 博士後項目

年齡不超過35周歲，取得博士學位不超過3年☔️，達到學科所在博士後流動站的進站考核要求。

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